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甘州融媒讯 甘州区把人才工作摆在“发展之要、强区之本、创新之基”的关键位置，健全完善引才聚才、育才用才、敬才爱才工作机制，着力打造近悦远来人才发展生态。

创新引才聚才机制，涵养人才发展“生态圈”。编制出台“一规划一意见一办法一要点两措施”等政策性文件，优化人才聚集“37条硬核措施”，释放识才爱才敬才用才的强烈信号，以更加优质的政策环境和人才生态吸引人才集聚人才。围绕现代种业、绿色蔬菜、优质肉牛、优质奶业、特色种养“五大产业集群”布局人才链，瞄准疾病防控、应急保障、农村经营、水利水电、教育教学、工业企业等行业领域，编制急需紧缺人才专业目录，为精准引才提供依据。坚持多渠道引进人才，通过公开招录公务员、公开招考事业单位工作人员、精准引进契合产业发展的专业技术人才等方式，新引进各类人才360名，不断做大人才增量、持续扩大人才总量、切实提升人才质量。

搭建育才用才平台，深挖人才聚集“蓄水池”。聚焦高质量发展新要求，组建运营张掖市张国臂掖人才发展集团，积极探索市场化专业化人才资源开发新模式，聚力打造综合性人才服务平台。以人才项目为牵引，争取实施省、市、区重点人才项目36个，精心打造乡村振兴人才驿站、人才乡寓、优秀人才专家工作室等平台载体43个，让各类人才发展有平台、释能有空间。坚持在实践创新中培育人才，选派教育、医疗、科技、文化等领域226名城市人才下沉基层、服务一线，在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业。

优化敬才爱才环境，架起服务人才“连心桥”。落实党委联系服务优秀人才制度，定期开展走访慰问、关心关爱等活动，协调解决人才关心的租房购房、子女入学、配偶就业、健康体检等“关键小事”。围绕打造青年人才来甘暖心“第一站”和“落脚点”，建成秋果酒店等4家青年人才驿站。推荐23名优秀人才评审省拔尖领军人才、选拔“西部之光”访问学者、申领陇原人才服务卡和金张掖人才服务卡。每年为100名左右正高级职称优秀人才开展免费健康体检，为400名左右农村实用人才评定技术职称，为30名左右取得中级及以上职称农村实用人才予以奖补，每三年评选50名左右区拔尖人才，常态化开展人才典型事迹宣传，积极营造礼敬人才爱惜人才的浓厚氛围。